06/06/2018
Renfe lanza una de las mayores ofertas de empleo de su historia: busca a
600 personas
La mayoría de
los nuevos contratados serán maquinistas.
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Redacción El
HuffPost
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Renfe ha lanzado
una oferta de empleo para incorporar a su plantilla 600 nuevos trabajadores, de
los que 410 efectivos, más de las dos terceras partes (el 68%) del total, serán
maquinistas.
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Se trata de una de las
mayores convocatorias para reclutar personal de la historia de la operadora
ferroviaria pública, cuya puesta en marcha coincide con el cambio de Gobierno y
el consecuente relevo en la dirección de la empresa.
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Con este proceso de selección, además de maquinistas,
Renfe también busca sumar a su plantilla comerciales y técnicos de
mantenimiento y fabricación, según informa la empresa.
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En concreto, la compañía ferroviaria seleccionará 410
maquinistas, de los que 395 serán conductores de trenes en el ámbito nacional y
otros quince para realizar tráficos transfronterizos con Francia. Asimismo,
seleccionará ochenta comerciales y 110 operadores de mantenimiento.
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De estos últimos, 36 plazas están relacionadas con
labores de electricidad y electrónica, otros 51 con trabajos de ajustador o
montador especialista en material rodante, diez más serán expertos en máquinas
y herramientas, otros seis en calderería, chapa y soldadura, y los siete
restantes, en suministros.
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Se trata de la sexta oferta de empleo que la compañía
ferroviaria pone en marcha desde 2015, cuando volvió a contratar personal tras
los años de la crisis. La última de ellas, la que lanzó en 2017, es por el
momento la mayor de la historia de la empresa, dado que sumó 925 efectivos.
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Todos estos procesos de selección forman parte del
plan de empleo que Renfe pactó con sus sindicatos en el marco del último
convenio colectivo. El programa va ligado a planes de bajas voluntarias por los
que ofrece dejar la empresa a los trabajadores de más edad y antigüedad.
· Objetivo: renovar la plantilla
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El objetivo último de Renfe con estos planes es
reducir la edad media de su plantilla, actualmente de alrededor de 54 años de
edad, además de mejorar su productividad, competitividad y cualificación
profesional mediante la incorporación de nuevos perfiles adecuados a los nuevos
servicios.
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Los 600 nuevos efectivos que la operadora reclutará
ahora supondrán elevar un 4,1% la plantilla de 14.581 trabajadores con que
Renfe cerró el ejercicio 2017, según datos oficiales de la compañía a los que
tuvo acceso Europa Press.
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Renfe lanza la nueva oferta de empleo en tanto está
pendiente del eventual relevo en la cúpula que derivará del cambio de Gobierno.
Asimismo, la compañía recluta nuevos efectivos tras cerrar 2017 en beneficios
sin resultados extraordinarios por vez primera en su historia y mientras se
prepara para la entrada de competencia en el transporte de viajeros en tren en
2020.
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La convocatoria sucede a las puestas en marcha en los
últimos años. Así, en 2015 seleccionó 75 trabajadores y en 2016 lanzó dos ofertas,
una para 522 empleados, la mitad maquinistas, y otra para 62 trabajadores y
siete directivos. La de 2017 es la referida mayor de la historia de la empresa,
dado que en un primer momento seleccionó 250 maquinistas y, posteriormente,
lanzó un proceso para 675 efectivos, 375 de ellos también conductores
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